RECRUITMENT 2.0
Stop met zoeken.
Zorg dat zij jou vinden.
Recruitmentbureaus kosten je tienduizenden euro's per plaatsing. En na elke aanname begin je weer van voren af aan. Ondertussen blijft je organisatie onzichtbaar voor precies de mensen die je wil bereiken. Er is een betere manier. Eentje waarbij jij zelf de regie hebt, structureel werft en nooit meer een fee per plaatsing betaalt.
Zo werkt Recruitment 2.0
Wij benaderen professionals rechtstreeks via het persoonlijke LinkedIn-profiel van jouw directeur, partner of teamlead. Niet een recruiter die namens jou belt, maar jouw eigen gezicht dat zichtbaar is. Dat maakt het verschil. Dat zorgt voor een benadering die persoonlijk, geloofwaardig en onderscheidend is.
Op basis van een zorgvuldige intake brengen we de functie, het team en de cultuur in kaart. Wij benaderen vervolgens gericht de professionals die inhoudelijk én persoonlijk aansluiten bij jouw organisatie. Elke week 150 tot 200 connectieverzoeken, 36% acceptatiegraad, 55 tot 70 warme contacten. En wij verbeteren de aanpak elke dag op basis van resultaten.
Wat levert dit op?
-
Benadering vanuit het profiel van jouw directie voor maximale impact en geloofwaardigheid
-
Elke week nieuwe, relevante connecties die jouw organisatie leren kennen
-
Persoonlijke search, geen massaberichten
-
Geen recruitmentfee per plaatsing
-
Jij voert de gesprekken en neemt aan. Verder hoef je niets te veranderen, wij regelen de rest
In drie stappen naar structurele instroom
Plan een gesprek
Vertel ons wie je zoekt en wat jouw organisatie aantrekkelijk maakt. Dat is alles wat jij hoeft te doen.
Wij gaan aan de slag
Wij regelen de strategie, de technologie, de berichten en de opvolging. Elke week 150+ connectieverzoeken vanuit jouw eigen profiel. Jij hoeft niets te veranderen aan hoe je werkt.
Jij groeit
De eerste gesprekken komen er vaak al binnen de eerste maand. Kandidaten die bij je passen en jouw organisatie al kennen. Geen verrassingen op de factuur. Gewoon structurele instroom, elke week opnieuw.
Wat anderen over ons zeggen
Bekijk hier onze google reviews
Klasse partij. Kennen de markt goed en weten je te voorzien van het advies dat nodig is!
V&V Careers kan ik aanraden als partij voor W&S vraagstukken. Kenmerkend voor de heren is de snelheid, betrokkenheid en flexibiliteit. Ga zo door!
Op zoek naar een nieuwe business consultant kwam ik via google uit bij V&V Careers. Ik heb contact met hen gezocht en vrij snel daarna is Delano bij ons op kantoor geweest om persoonlijk kennis te komen maken. Ik waardeer deze persoonlijke aanpak ontzettend omdat V&V Careers de moeite heeft genomen ons bedrijf te leren kennen en daardoor beter en gerichter in staat is om een goede match te maken met kandidaten die bij ons bedrijf passen.
Zo’n anderhalf jaar geleden als mede-eigenaar van ons accountantskantoor in contact gekomen met Delano. Hierna hele leuke gesprekken gehad met Delano en Louis om elkaar beter te leren kennen. V&V Careers onderscheid zich in de markt door zowel het kantoor als de kandidaten eerst persoonlijk te willen leren kennen alvorens er wordt voorgesteld. Erg goede ervaringen mee en prettige mensen om mee samen te werken.
Ik werk inmiddels al 2 jaar samen met V&V Careers. V&V Careers is een zeer professionele en tegelijkertijd zeer prettige partij om mee samen te werken. Een partij binnen de arbeidsmarkt die zichzelf onderscheid door snelle service en persoonlijke aandacht. Op nog vele succesvolle jaren!
Binnen ons team waren we op zoek naar enthousiaste en goede versterking. Via V&V careers is dit ook gelukt. Heren, dank voor de prettige samenwerking
Kies wat bij jouw groei past
Vanaf €1.998 per maand
- €1.499 per profiel per maand
- €499 per vacature per maand
- Minimaal 1 vacature verplicht
- Introductietarief. Per 1 september naar €2.000 per profiel. Organisaties die nu instappen houden hun tarief.
Passief zichtbaar op alle juiste plekken
- €1.599 per maand, onbeperkt vacatures
- Automatisch op Indeed, Werkzoeken.nl en Google for Jobs
- Directe koppeling met jouw eigen website
- Jij plaatst de vacature, wij regelen de verspreiding
- Voordeliger dan 2 losse vacatures op Indeed
connectieverzoeken per week, vanuit jouw eigen profiel
wordt geaccepteerd: 35 tot 50 warme contacten per week
recruitmentfee per plaatsing via Recruitment 2.0
organisaties groeien al
Wat anderen over ons zeggen
Kantoren die hun team compleet kregen.
5,0
Innovatieve partners
Klaar om de organisatie te zijn waar talent naartoe wil?
De eerste stap is een gesprek. Geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Gewoon eerlijk kijken of en hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen groeien.
Goed om te weten
Werken jullie alleen voor accountantskantoren?
Nee. We zijn gestart in de accountancy en dat blijft een belangrijke pijler. Maar onze Recruitment 2.0 aanpak werkt voor elke organisatie die HBO- of WO-geschoolde kantoorprofessionals zoekt. Denk aan finance, HR, juridisch of administratief.
Minimale voorwaarde: je trekt minimaal 15 HBO- of WO-geschoolde professionals per jaar aan, of wil dat bereiken.
Wat is het verschil tussen Recruitment 2.0 en een traditioneel recruitmentbureau?
Bij traditionele werving & selectie betaal je een fee per geplaatste kandidaat, vaak 23% tot 27% van het bruto jaarsalaris. Bij Recruitment 2.0 betaal je een vast maandbedrag en werf je zelf, vanuit je eigen organisatie. Wij verzorgen de strategie, technologie en opvolging. Geen fee per plaatsing.
Hoe snel zien we resultaat?
De eerste warme gesprekken komen er vaak al binnen de eerste maand. De eerste aanname volgt gemiddeld binnen één tot drie maanden.
Kan ik ook gewoon één vacature bij jullie uitzetten?
Voor losse vacatures in de accountancy, fiscaliteit en salarisadministratie bieden wij werving & selectie aan. Maar eerlijk gezegd is Recruitment 2.0 voor de meeste organisaties de betere keuze. Geen fee per plaatsing, geen afhankelijkheid, wel structurele instroom.
Ik ben een professional op zoek naar een baan. Kan ik bij jullie terecht?
Ben je werkzaam in de accountancy, fiscaliteit of salarisadministratie? Absoluut! Bekijk onze vacatures of doe een open sollicitatie. We nemen persoonlijk contact met je op zodra er een passende match is.
Waar staat V&V voor?
V&V staat voor Visie & Verbinding. Twee dingen die wij essentieel vinden in recruitment. Visie op de markt, op de kandidaat en op wat een organisatie echt nodig heeft. Verbinding tussen mensen, omdat de beste matches niet ontstaan uit cv's maar uit echte gesprekken.
Contact
Klaar om de eerste stap te zetten? Laat je gegevens achter en wij nemen persoonlijk contact op.
Plan een gesprek
Geen verplichtingen. Gewoon een eerlijk gesprek over wat wél werkt voor jouw organisatie.
Home
Vacatures
Nieuws
Open Sollicitatie