Goed personeel vinden kost je een vermogen. En het lukt nog niet eens.
Je hebt vacatures open. Misschien al maanden. Je betaalt bureaus, plaatst advertenties, maar de juiste mensen melden zich niet. Herkenbaar? Dan ben je hier op de juiste plek.
Dit herken je waarschijnlijk
Je organisatie groeit, of wíl groeien. Maar je kunt de juiste mensen niet vinden. En ondertussen stapelt het zich op:
- Je betaalt recruitmentbureaus €8.000 tot €15.000 per geplaatste medewerker
- Je vacatures staan maanden online zonder goede reacties
- Je krijgt cv's die niet passen bij je team of cultuur
- Je overbelast bestaande collega's omdat posities niet ingevuld raken
- Je loopt omzet mis omdat je simpelweg niet genoeg capaciteit hebt
En het ergste? Je weet dat de juiste mensen er wél zijn. Ze zitten alleen niet op Indeed te scrollen. Ze worden niet bereikt door jouw vacaturetekst. Ze weten niet eens dat jij bestaat.
Waarom traditioneel werven niet meer werkt
De arbeidsmarkt voor HBO- en WO-geschoolde professionals is fundamenteel veranderd. De beste mensen zijn niet actief op zoek. Ze hebben al een baan. Ze scrollen niet door vacaturesites.
Toch staan de meesten wél open voor het juiste gesprek, op het juiste moment, met de juiste persoon. Maar dat gesprek vindt niet plaats via een anonieme vacature op Indeed. En ook niet via een recruitmentbureau dat hen benadert namens een bedrijf waar ze nog nooit van gehoord hebben.
Recruitment 2.0: jij werft zelf, wij maken het mogelijk
Stel je voor: de beste professionals in jouw vakgebied worden persoonlijk benaderd. Niet door een extern bureau, maar vanuit jouw eigen organisatie. Via het LinkedIn-profiel van jouw directeur, partner of teamlead. Met een bericht dat relevant is, persoonlijk voelt en precies het juiste zegt.
Dat is Recruitment 2.0. Wij regelen alles op de achtergrond — de strategie, de technologie, de berichten, de opvolging. Jij voert de gesprekken en neemt aan. Zonder recruitmentfee. Zonder afhankelijkheid van bureaus.
Wij zijn geen recruitmentbureau dat vacatures vult. Wij zijn de specialist die organisaties helpt de juiste kantoorprofessionals te vinden, aantrekken en binden.
Geboren in de accountancy. Bewezen in de praktijk. Inzetbaar voor elke organisatie.
Liever volledig uitbesteden?
Niet elke organisatie wil zelf werven. Voor losse vacatures in de accountancy, fiscaliteit en salarisadministratie bieden wij ook klassieke werving & selectie aan. Dezelfde specialisatie, dezelfde kwaliteit — maar dan nemen wij het hele traject uit handen.
Wat anderen over ons zeggen
Van kandidaten die hun droombaan vonden tot kantoren die hun team compleet kregen.
4,9
Klaar om het anders aan te pakken?
Plan een vrijblijvend gesprek
Benieuwd wat Recruitment 2.0 voor jouw organisatie kan betekenen? Geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Gewoon een eerlijk gesprek over wat wél werkt.
Vind je volgende stap
Op zoek naar je volgende stap in de accountancy? Bekijk onze vacatures of laat je profiel achter. Wij benaderen je zodra er een match is.
Veelgestelde vragen
Kunnen jullie mij helpen bij het vinden van nieuwe medewerkers?
Als je op zoek bent naar medewerkers in de Accountancy, Fiscaliteit, Salarisadministratie of Corporate Finance en je bent bekend met onze werkwijze Recruitment 2.0, dan kunnen wij je helpen!
Kan ik ook contact opnemen als ik niet zeker weet of ik wel een overstap wil maken?
Ja dat kan zeker, onze kwaliteit ligt hem ook in het samen onderzoeken wat goed bij je past.
Met welke opdrachtgevers werken jullie samen?
Wij zijn al 7 jaar recruitmentprofessionals in de Accountancy waardoor we vrijwel met alle kantoren in contact staan.
Onze top vacatures
Job alert
Je droombaan nog niet gevonden?
Meld je aan voor een job alert en krijg per e-mail bericht zodra de nieuwste vacatures beschikbaar komen!
Home
Vacatures
Nieuws
Open Sollicitatie