Ben de organisatie waar talent naartoe wil.
Je wil groeien. Maar de juiste mensen vinden jou niet. En ondertussen staat alles stil. Wij veranderen dat.
Dit herken je waarschijnlijk
Je organisatie groeit, of wíl groeien. Maar je kunt de juiste mensen niet vinden. En ondertussen stapelt het zich op:
Je betaalt recruitmentbureaus €8.000 tot €35.000 per geplaatste medewerker
- Je vacatures staan maanden online zonder goede reacties
- Je krijgt cv's die niet passen bij je team of cultuur
- Je overbelast bestaande collega's omdat posities niet ingevuld raken
- Je loopt omzet mis omdat je simpelweg niet genoeg capaciteit hebt
En het ergste? De juiste mensen zijn er wél. Ze weten alleen niet dat jij bestaat. Elke maand dat dit doorgaat versterkt het beeld dat jouw organisatie moeilijk te vinden is. Dat is geen recruitmentprobleem. Dat is een existentieel probleem.
Waarom traditioneel werven niet meer werkt
De arbeidsmarkt voor HBO- en WO-geschoolde professionals is fundamenteel veranderd. De beste mensen zijn niet actief op zoek. Ze hebben al een baan. Ze scrollen niet door vacaturesites.
Toch staan de meesten wél open voor het juiste gesprek, op het juiste moment, met de juiste persoon. Maar dat gesprek vindt niet plaats via een anonieme vacature. En ook niet via een recruitmentbureau dat hen benadert namens een bedrijf waar ze nog nooit van gehoord hebben.
Het kan toch niet zo zijn dat jouw organisatie onzichtbaar blijft voor precies de mensen die er zouden willen werken?
Elke maand dat je vacature openstaat kost je omzet. Elke week dat bestaande medewerkers overwerken vergroot de kans dat zij vertrekken. Elke keer dat je een nieuwe klant afwijst versterkt het gevoel dat je groei geblokkeerd is. De krapte op de arbeidsmarkt wacht niet.
Recruitment 2.0: je werft zelf, wij maken het mogelijk
Stel je voor: de beste professionals in jouw vakgebied worden persoonlijk benaderd. Niet door een extern bureau, maar vanuit jouw eigen organisatie. Via het LinkedIn-profiel van jouw directeur, partner of managing partner. Niet een recruiter die namens jou belt, maar jouw eigen gezicht dat zichtbaar is. Dat maakt het verschil.
Wij regelen alles op de achtergrond: de strategie, de technologie, de berichten, de opvolging. Jij voert de gesprekken en neemt aan. Zonder recruitmentfee. Zonder afhankelijkheid.
connectieverzoeken per week, vanuit jouw eigen profiel
wordt geaccepteerd: 35 tot 50 warme contacten per week
recruitmentfee per plaatsing via Recruitment 2.0
organisaties groeien al
Wij werken niet voor iedereen.
Recruitment 2.0 is voor organisaties die serieus willen groeien. Organisaties die minimaal 15 HBO- of WO-geschoolde kantoorprofessionals per jaar aantrekken of dat willen. Organisaties die klaar zijn om zelf de regie te pakken, met ons als strategische partner op de achtergrond.
Ben je een accountantskantoor, belastingadvieskantoor of een andere kantoororganisatie die wil stoppen met zoeken en wil beginnen met gevonden worden? Dan ben je hier op de juiste plek.
Organisaties die met ons werken krijgen lucht en ruimte. De planning klopt weer. Medewerkers hoeven niet meer over te werken. Er is weer ruimte voor nieuwe klanten. Ze doen er weer toe.
Kom niet bij ons als je één losse vacature wil uitzetten zonder langetermijnvisie. Onze kracht zit in structurele groei, niet in snelle plaatsingen.
Geboren in de accountancy. Bewezen in de praktijk. Inzetbaar voor elke organisatie.
Wij nemen geen nieuwe werving & selectie opdrachten aan. Gelukkig is er een betere oplossing.
Op dit moment gaat onze volledige capaciteit naar Recruitment 2.0. En eerlijk gezegd is dat ook de betere keuze voor jou. Geen fee per plaatsing. Geen afhankelijkheid van een bureau. Wel structurele instroom van de juiste mensen, elke week.
Wat anderen over ons zeggen
Kantoren die hun team compleet kregen.
5,0
Klaar om het anders aan te pakken?
Plan een vrijblijvend gesprek
Benieuwd wat Recruitment 2.0 voor jouw organisatie kan betekenen? Geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Gewoon een eerlijk gesprek over wat wél werkt.
Vind je volgende stap
Op zoek naar je volgende stap in de accountancy? Bekijk onze vacatures of laat je profiel achter. Wij benaderen je zodra er een match is.
Veelgestelde vragen
Werken jullie alleen voor accountantskantoren?
Nee. We zijn gestart in de accountancy en dat blijft een belangrijke pijler. Maar onze Recruitment 2.0 aanpak werkt voor elke organisatie die HBO- of WO-geschoolde kantoorprofessionals zoekt. Denk aan finance, HR, juridisch of administratief.
Minimale voorwaarde: je trekt minimaal 15 HBO- of WO-geschoolde professionals per jaar aan, of wil dat bereiken.
Wat is het verschil tussen Recruitment 2.0 en een traditioneel recruitmentbureau?
Bij traditionele werving & selectie betaal je een fee per geplaatste kandidaat, vaak 23% tot 27% van het bruto jaarsalaris. Bij Recruitment 2.0 betaal je een vast maandbedrag en werf je zelf, vanuit je eigen organisatie. Wij verzorgen de strategie, technologie en opvolging. Geen fee per plaatsing.
Hoe snel zien we resultaat?
De eerste warme gesprekken komen er vaak al binnen de eerste maand. De eerste aanname volgt gemiddeld binnen één tot drie maanden.
Kan ik ook gewoon één vacature bij jullie uitzetten?
Voor losse vacatures in de accountancy, fiscaliteit en salarisadministratie bieden wij werving & selectie aan. Maar eerlijk gezegd is Recruitment 2.0 voor de meeste organisaties de betere keuze. Geen fee per plaatsing, geen afhankelijkheid, wel structurele instroom.
Ik ben een professional op zoek naar een baan. Kan ik bij jullie terecht?
Ben je werkzaam in de accountancy, fiscaliteit of salarisadministratie? Absoluut! Bekijk onze vacatures of doe een open sollicitatie. We nemen persoonlijk contact met je op zodra er een passende match is.
Waar staat V&V voor?
V&V staat voor Visie & Verbinding. Twee dingen die wij essentieel vinden in recruitment. Visie op de markt, op de kandidaat en op wat een organisatie echt nodig heeft. Verbinding tussen mensen, omdat de beste matches niet ontstaan uit cv's maar uit echte gesprekken.
Onze top vacatures
Job alert
Je droombaan nog niet gevonden?
Meld je aan voor een job alert en krijg per e-mail bericht zodra de nieuwste vacatures beschikbaar komen!
Home
Vacatures
Nieuws
Open Sollicitatie