Wij maken professioneel recruitment toegankelijk voor organisaties die serieus willen groeien
Wat anderen over ons zeggen
Bekijk hier onze google reviews
Waarom V&V Careers bestaat
Ik heb het conservatorium gedaan. Piano. En daar heb ik drie dingen geleerd die alles bepalen in hoe wij werken.
Het eerste: een stuk is nooit af. Je speelt het, je verbetert, je speelt het opnieuw. Elke dag. Precies zo werken wij. De berichten die wij vandaag sturen zijn beter dan die van vorige week. De aanpak van deze maand is scherper dan vorige maand. Wij stoppen nooit met verbeteren.
Het tweede: discipline. Op het conservatorium oefen je elke dag, ook als je geen zin hebt. Recruitment vraagt diezelfde discipline. Elke dag benaderen, opvolgen, bijsturen. De meeste bedrijven stoppen na een week. Wij stoppen nooit.
Het derde: werken met gevoel. Een stuk speel je niet alleen technisch goed, je moet het voelen. En dat is precies wat nodig is als je kandidaten benadert. Aanvoelen wat iemand zoekt, wat iemand triggert, wat iemand over de streep trekt.
Vanaf dag één wilde ik met V&V Careers een verlengstuk zijn van de organisaties waarmee we werken. Geen extern bureau dat cv's schuift, maar een partner die ernaast staat. Bij één klant deden we al precies wat nu Recruitment 2.0 is, maar dan op no cure no pay basis. Een plaatsing in drie weken. Factuur: €30.000. De klant was niet blij, en eerlijk gezegd snapte ik dat. Ze hadden hetzelfde resultaat kunnen krijgen voor een vast maandbedrag, een fractie van dat bedrag. Dat was het moment dat ik wist: dit moet anders. Dat werd Recruitment 2.0.
Delano Vossen, oprichter V&V Careers
"Een stuk is nooit af. Niet op het podium, niet in recruitment. Elke dag een beetje beter."
Delano Vossen
Hoe we hier zijn gekomen
-
Start
Gestart in de accountancy
In 2019 bewust gekozen voor volledige focus op de accountancy. Samenstel, audit, fiscaal, salarisadministratie. Die wereld leerden we van binnenuit kennen.
-
Netwerk
Landelijke Dekking
Door heel Nederland relaties opgebouwd met professionals en organisaties. Niet eenmalig, maar structureel. Week na week, contact na contact.
-
Recruitment 2.0 ontwikkeld
Data & Persoonlijk
Onze eigen technologie en aanpak gebouwd waarmee organisaties zelf kunnen werven via LinkedIn. Persoonlijk, op schaal, en elke dag een beetje beter.
-
Vandaag
Van onzichtbaar naar onweerstaanbaar
50+ organisaties doen er weer toe. Ze trekken de juiste mensen aan, groeien structureel en zijn nooit meer afhankelijk van een bureau. Dat is wat wij doen.
Innovatieve partners
Onze kernwaarden
Partnership
Wij zijn geen bureau dat een kandidaat levert en verdwijnt. We staan naast je, denken mee en bouwen samen aan jouw recruitmentkracht. Jouw groei is ons werk.
Growth
Elke organisatie die met ons werkt, verlaten we sterker dan we haar aantroffen. Niet alleen met nieuwe mensen, maar met meer kennis, een beter netwerk en een aanpak die blijft werken.
Expertise
We weten hoe je de juiste mensen vindt, aantrekt en binnenhaalt. Van de perfecte vacaturetekst tot de juiste zoekstrategie op LinkedIn. Maar ook hoe je met de juiste woorden iets verandert in je huidige team. Recruitment begint van binnenuit.
Accessibility
Professioneel recruitment was jarenlang alleen weggelegd voor organisaties met grote budgetten. Wij veranderen dat. Vast maandbedrag, geen fee per plaatsing, en een aanpak die schaalbaar is voor elke organisatie die serieus wil groeien.
Contact
Klaar om de eerste stap te zetten? Laat je gegevens achter en wij nemen persoonlijk contact op.
Plan een gesprek
Geen verplichtingen. Gewoon een eerlijk gesprek over wat wél werkt voor jouw organisatie.